• 1 minuten leestijd

HR & Finance Manager

Wil jij impact maken met jouw kwaliteiten en sta je open voor een volgende stap? Reageer op onze vacature HR & Finance Manager en wie weet maken we binnenkort kennis!

Ben jij een strategisch denker met een scherp oog voor cijfers én mensen? Heb je een passie voor HR en financiële gezondheid - en ben je klaar om jouw ervaring in te zetten binnen een dynamisch en hecht team? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! 

Als HR & Finance Manager ben je zowel een meester in het interpreteren van cijfers als een echte bruggenbouwer in het team. Je bent bekend met HR-software, arbeidsrecht en het maken van data-gedreven beslissingen. Schakelen tussen financiële analyses, strategisch advies en het ondersteunen van medewerkers voelt voor jou als een tweede natuur.  
 
Daarnaast krijg je energie van het oplossen van complexe vraagstukken en ben je toe aan een volgende stap in jouw carrière, waarin je écht impact kunt maken. 

Wie zijn wij?

Onze passie is het opleiden en ontwikkelen van jong Talent. Met ons Traineeship-programma geven we starters op de arbeidsmarkt de kans om arbeidsvolwassen te worden en waardevolle werkervaring op te doen via interne én externe projecten bij opdrachtgevers binnen de fysieke leefomgeving (bodem, water, lucht). 
 
Ons interne Staf team is klein maar krachtig. Wat ons drijft? Korte lijntjes, enthousiasme en altijd kijken naar kansen en mogelijkheden. Met deze mentaliteit werken we samen aan oplossingen die écht het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als HR Manager & Finance Manager ben jij het financiële én organisatorische geweten van onze organisatie. Je combineert jouw financiële expertise met strategisch HR-inzicht en bent daarmee als MT-lid een belangrijke sparringpartner voor de directie. 

In deze veelzijdige rol ben jij de spil tussen cijfers, mensen en processen. Je werkzaamheden omvatten, zoals:

HR Management: Je geeft leiding aan het HR-team, stuurt op procesoptimalisatie en speelt een sleutelrol in risico-mitigatie en escalaties. Je adviseert de eigenaren over strategische HR-initiatieven, zoals employer branding, opleidingsprogramma's en het bevorderen van medewerkersbetrokkenheid.

Financiën: Jij bewaakt een solide financiële basis. Dit omvat het beheren van budgetten, cashflow en financiële rapportages. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor onze externe accountant en ondersteun je bij diverse belastingaangiftes.

ICT & Office: Samen met onze ICT-serviceprovider zorg je voor een stabiele, kostenefficiënte en gebruikersvriendelijke ICT-omgeving en ondersteun je een efficiënte, goed uitgeruste werkomgeving.

Wat breng jij mee?

  • Afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau in Finance, Bedrijfskunde, HR of een gerelateerd vakgebied
  • Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in zowel financiële als HR-functies. 
  • Analytisch en cijfermatig inzicht: Uitstekend vermogen om financiële gegevens te analyseren en strategische HR-beslissingen te ondersteunen met data. 
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, zowel voor intern overleg als extern rapporteren. 
  • Bekend met ERP-systemen, boekhoudsoftware en HR-informatiesystemen.  
  • Vaardigheden als leiderschap, strategisch denken en besluitvaardigheid. 
  • Een empathische en resultaatgerichte instelling.

Waarom kies je voor AbelTalent?

  • Een aantrekkelijk salaris (v.a. 4.500 op basis van relevante ervaring)
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd 
  • Een uitdagende en afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. 
  • Een organisatie die groei en ontwikkeling stimuleert, zowel voor jou als voor de medewerkers 
  • Je komt in een jong team, met een open en collegiale werkcultuur, waar samenwerking, plezier en ambitie belangrijke waarden zijn.
  • Een afwisselende baan met variatie in de projecten.

Hoe werkt onze sollicitatieprocedure?

Hebben wij jouw interesse gewekt? Leuk! Onze sollicitatieprocedure is als volgt:

  1. binnen 5 dagen

    Online Kennismaking

    Zijn we een match?

    Laten we zo snel mogelijk kennismaken. We plannen een (online) gesprek in om te kijken of we een match zijn.

  2. binnen 2-3 weken

    Intake gesprek

    In het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of je bij de functie en of je past bij onze organisatie.

  3. binnen 4 weken

    Tweede gesprek

    In het tweede gesprek maak je kennis met 1 of 2 andere collega’s met wie je gaat samenwerken en bekijken we of je matcht met het DNA van onze organisatie. Indien iedereen enthousiast is, volgt een voorstel met arbeidsvoorwaarden met jouw startdatum.

  4. binnen 4 weken

    Contract

    Gefeliciteerd!

    We gaan er samen een succes van maken bij AbelTalent.

Je mag van ons verwachten dat we snel reageren en schakelen; we zijn immers altijd op zoek naar talenten. De kennismakingsfase tot aan het eindgesprek gaat vrij snel. De startdatum is altijd in overleg.

Solliciteer direct!

Herken jij jezelf hierin en zie jij dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct bij AbelTalent. We kijken uit naar je CV!

Wil jij aan de slag via AbelTalent? 

Stuur je CV

Neem contact op

Angela Blaak

Recruitment Consultant

T: +316 3036 25 25
E: a.blaak@abeltalent.nl

Angela Blaak
Email me