Welkom bij de ervarings-versnellers
ABEL talent slaat de brug tussen vraag naar en aanbod van talent in werkgebieden die te maken hebben met de fysieke leefomgeving. Wij zijn al 20 jaar gespecialiseerd in milieutechnische en aanverwante beroepenvelden. Of liever gezegd, wij zijn gespecialiseerd in het versnellen van ervaring binnen deze werkgebieden.
Voor opdrachtgevers
We ontzorgen onze opdrachtgevers waar het gaat om werkzaamheden die conform een helder gedefinieerd protocol gestandaardiseerd kunnen worden door ABEL talent. Benieuwd hoe we dat voor onze opdrachtgevers doen?
Lees meer
Voor kandidaten
Wij voorzien talentvolle, hoogopgeleide mensen versneld van relevante ervaring. En leveren daarmee sterke professionals binnen de domeinen aarde, water en lucht. Oftewel de domeinen die te maken hebben met de fysieke leefomgeving. Alles over de manier waarop wij ervaring versnellen lees je hier.
Lees meer
Vacatures
ABEL talent slaat de brug tussen vraag naar en aanbod van talent in werkgebieden die te maken hebben met de fysieke leefomgeving.
Lees meerWerk om te leren én leer om te werken 🚀
17-04-2019 - Eerder heb je al kunnen lezen hoe je eerste werkweek bij Abeltalent er uit ziet. Maar wat mag je inhoudelijk nou voor werk verwachten als je start in ons projectenteam? Abeltalent promoot dat ze werken met gestandaardiseerde werkzaamheden en dat ze voor opdrachtgevers werk uit handen nemen dat ze duidelijk kunnen protocolleren. Dat is waardevolle … Lees “Werk om te leren én leer om te werken 🚀” verder
Lees verderZet jezelf in de markt via LinkedIn
02-04-2019 - Het online medium LinkedIn is een prachtige manier om jezelf en je werkervaring op de kaart te zetten. Steeds meer wordt er door bedrijven en recruiters gebruik gemaakt van LinkedIn om te kijken hoe de markt er bij ligt. Door een goed profiel neer te zetten, is de kans dat jij je droomklus binnensleept ook … Lees “Zet jezelf in de markt via LinkedIn” verder
Lees verderLifetime employability – duurzame inzetbaarheid
20-03-2019 - Tegen willens en weten door gaan met de dingen die je doet, waar je eigenlijk diep van binnen niet echt gelukkig van wordt. Vroeger werd dit als “normaal“ gezien en moest je het er maar mee doen. Of dit nu privé of werk gerelateerd is, je werd geacht niet teveel te vinden en door te … Lees “Lifetime employability – duurzame inzetbaarheid” verder
Lees verder