• 6 minuten leestijd

Robbert Spoolder – Trainee

Lees het verhaal van Robbert: van Trainee bij AbelTalent naar Adviseur Mariene Ecologie bij Royal Haskoning DHV

Een gezonde leefomgeving kan alleen gerealiseerd worden door bewuster en beter met grondstoffen om te gaan en daaraan wil ik graag mijn steentje bijdragen!”


Robbert Spoolder komt oorspronkelijk uit Swifterbant, een klein dorp in Flevoland, in de buurt van Lelystad. Hij heeft de Bacheloropleiding Animal Sciences in Wageningen gevolgd en daar ook zijn Master afgerond.

Tijdens zijn Bachelor kwam hij erachter dat zijn interesse niet bij landbouwhuisdieren lag, maar meer bij het leven onder water. Vandaar dat hij de keuze maakte voor de Master Aquaculture and Marine Resources Management. Binnen deze Master heeft hij zich verder gespecialiseerd in de combinatie tussen mariene ecologie en de energietransitie.

Na zijn studie kon hij niet direct een passende baan vinden en was hij tijdelijk werkzaam op een onderzoeksboerderij voor pluimvee. Daarna kwam hij in contact met AbelTalent en begin 2024 is Robbert gestart met een Traineeship om zijn carrière een kickstart te geven. En dat is zeer zeker gelukt!

“Op de website van AbelTalent zag ik een breed klantenbestand, met ook klanten die relevant zijn voor mij als mariene ecoloog. Dat was de doorslaggevende factor om ja te zeggen op het aanbod voor het Traineeship van AbelTalent.”

Traineeship bij AbelTalent
Bij AbelTalent leiden we talent op tot ‘Adviseur van de Toekomst’. In deze visie begeleiden we jonge professionals via gerichte, inhoudelijke opdrachten naar een rol als adviseur binnen het fysieke domein. Naast sturing op competenties als communicatieve en commerciële skills, worden ook specifieke vaardigheden als informatiegestuurd werken bijgebracht, om uiteindelijk taakvolwassenheid en eigenaarschap te realiseren.

“Ik vind het een goede visie en iets wat essentieel is in de ontwikkeling van young-professionals om ‘volwassen’ te worden op de werkvloer. Ik denk dat bedrijven niet altijd de capaciteit hebben om young professionals te begeleiden met een opleidingstraject, waardoor deze baat kunnen hebben bij een visie en aanpak als die van AbelTalent. Vaardigheden die in mijn optiek ook belangrijk zijn voor een ‘Adviseur van de Toekomst’, zijn: doortastendheid, assertiviteit en gedisciplineerd werken.”

Royal Haskoning DHV
Na 3 maanden in het opleidingstraject kwamen er al relevante kansen voor Robbert: “Halverwege maart 2024 werd ik getipt door Emilie en Fatih over een vacature voor een ecoloog voor industrie en gebiedsontwikkeling. Ik had toen aangegeven interesse te hebben in de positie en binnen no-time werd er een sollicitatie ingepland.

De gesprekken met Royal Haskoning DHV verliepen heel goed, de tijd vloog voorbij en de interesse en het belang waren overduidelijk wederzijds. Ter voorbereiding heb ik mij ingelezen in het bedrijf, mijn interviewers en de functie en op basis daarvan een vragenlijst opgesteld.

Binnen anderhalve maand na mijn eerste sollicitatiegesprek kon ik al beginnen als adviseur Mariene Ecologie. Als adviseur werk ik voornamelijk aan het opstellen van natuurtoetsen en ecologische werkprotocollen die onderdeel zijn van milieueffectrapportages of vergunningaanvragen.

"De eerste maand is echt voorbijgevlogen! Gelijk vanaf het moment dat mijn laptop was geïnstalleerd werd ik overstroomd met vragen of ik mee wilde werken aan projecten. Het voelde fantastisch om zo’n vliegende start te maken en dit kwam mijn leerproces alleen maar ten goede. Ik had wel verwacht dat ik redelijk snel opdrachten zou krijgen, maar ook dat ik in het begin iets meer tijd zou krijgen om te settelen en het bedrijf en zijn digitale omgeving te leren kennen. Uiteindelijk mag ik zeker niet klagen, want het is allemaal goed gekomen.”


Robbert_Spoolder_Ervaring1

“Het voelt gek om als expert gezien te worden als je nog maar een paar weken ervaring hebt met de stof, maar het is ook een gigantische boost voor je zelfvertrouwen!”

Begeleiding op de werkplek
Robbert is in zijn eerste maanden heel goed opgevangen en begeleid bij de opdrachtgever, iets waar hij zeer over te spreken is. Kennismaken met de mensen om hem heen ging soepel, omdat iedereen heel benaderbaar is en altijd openstaat voor een praatje. Een bijkomend voordeel was dat hij een aantal mensen al kende van zijn studie en/of de middelbare school. “Dat was een leuk weerzien!”

“Bij RHDHV werken ze met een buddy- en mentorsysteem. Je krijgt een buddy toegewezen die je de eerste maanden helpt met de dagelijkse dingetjes, met die persoon heb je in het begin ook veel contact. Je mentor(s) begeleiden je echt meer met de projecten en focussen dus meer op de inhoud. Met je mentor(s) heb je idealiter tweewekelijks een kort check-in gesprek. Het belangrijkste wat mijn mentor, maar ook iedere Senior mij meegeeft, is: er is zo veel werkgelegenheid, dus kies projecten die jou het meest aanstaan. Maar houd ook overzicht over je eigen agenda en durf ‘nee’ te zeggen. Geef het op tijd aan als je denkt te veel werk te hebben aangenomen.”

“Meteen vanaf het moment dat ik opdrachten toegewezen kreeg, werd ik gezien als ‘de expert’ van die bepaalde onderwerpen. Het voelt gek om als expert gezien te worden als je nog maar een paar weken ervaring hebt met de stof maar het is ook een gigantische boost voor je zelfvertrouwen!”

Robbert heeft al veel geleerd vanuit zijn eerste opdracht. Met name het navigeren tussen verschillende documenten die horen bij een project: het filteren, beoordelen en categoriseren van relevante informatie en noodzakelijke documenten voor het opstellen van ecologische werkprotocollen. “Maar ook welke mensen verstand hebben van welke onderwerpen, dus ik weet nu beter naar wie ik toe kan stappen voor bepaalde vragen.”

Begeleiding vanuit AbelTalent
Als een talent bij een opdrachtgever aan de slag gaat, is deze niet uit het zicht verdwenen. AbelTalent blijft ondersteuning bieden en een vinger aan de pols houden bij deze talenten. “Voor mijn professionele ontwikkeling heb ik regelmatig gesprekken met mijn Talent Coach vanuit AbelTalent. In deze gesprekken kunnen alle niet-vakinhoudelijke zaken met betrekking tot mijn ontwikkeling als young professional en adviseur van de toekomst aan bod komen. Het is echt begeleiding op maat. Deze aandacht en begeleiding vind ik heel waardevol. AbelTalent heeft op deze manier oprechte aandacht en interesse voor mij als professional en mens. Ik vind dit een belangrijke waarde binnen mijn Traineeship bij AbelTalent.

Uiteindelijk wil ik projecten gaan leiden maar hiervoor heb ik eerst een jaar of 3-4 ervaring nodig om de inhoud van de innovaties, technieken en natuurbeheerplannen beter te leren. Om dit doel te behalen ben ik van plan om gaandeweg de projecten meer verantwoordelijkheid op te nemen en betrokken te raken bij verschillende onderdelen van de projecten.”


Robbert_Spoolder_Ervaring2

Ik geloof dat wij als samenleving moeten blijven innoveren, maar dat dit niet ten koste moet gaan van waardevolle ecosystemen.

Werken in de fysieke leefomgeving
“Ik werk aan veel projecten voor de fysieke leefomgeving (wind op zee, koolstofopslag in de zeebodem, seismisch onderzoek en gas op zee). Projecten waar ik met name trots op ben zijn gericht op wind op zee en CO2-opslag, gewoon omdat ik denk dat die onderwerpen essentieel zijn voor een succesvolle energietransitie en de fysieke leefomgeving het meest ten goede komen.”

“Vanuit mijn opvoeding en opleiding ben ik altijd geïnteresseerd geweest in de natuurlijke wereld om ons heen en vanuit dat perspectief heb ik helaas niet zo’n positieve blik op de wereld. De kwaliteit van de natuur gaat hard achteruit en overal om ons heen lijkt de biodiversiteit in rap tempo af te nemen. Tegelijkertijd liggen hier dus ook weer heel veel kansen om stappen te maken in de goeie richting en dat doe ik dan ook graag binnen mijn werk. Ik hou ervan om na te denken over hoe offshore projecten zo natuur-inclusief en natuurversterkend mogelijk opgezet kunnen worden. Ik geloof dat wij als samenleving moeten blijven innoveren maar dat dit niet ten koste moet gaan van waardevolle ecosystemen.

Ik zie de mens als onderdeel van de fysieke leefomgeving in plaats van dat wij boven de natuur staan, zoals soms gedacht wordt. Vanuit dat gedachtegoed denk ik dat het hoog tijd is dat wij als mens de balans moeten zien te herstellen tussen mens en natuur. Ik ben ook graag in de natuur en hecht veel waarde aan een gezonde leefomgeving. Dit laatste kan alleen gerealiseerd worden door bewuster en beter met grondstoffen om te gaan en daaraan wil ik graag mijn steentje bijdragen!”

Robbert’s Tip aan AbelTalenten
Naar aanleiding van zijn ervaringen tijdens het Traineeship en zijn eerste stappen bij Royal Haskoning DHV, heeft Robbert nog een belangrijke tip voor (toekomstige) AbelTalenten:

“Zeg in het begin zo veel mogelijk ‘ja’ tegen dingen waarvan je het idee hebt dat ze uiteindelijk misschien wel heel waardevol zouden kunnen zijn. Met die gedachte ging ik ook dit Traineeship aan. Ik was ervan overtuigd dat, ondanks dat het onderwerp van de werkzaamheden op het kantoor niet 100% overeenkwam met mijn opleiding, de mensen van AbelTalent mij verder zouden kunnen helpen door hun brede klantenbestand. Dit heeft zeker zijn vruchten afgeworpen en ik ben hen hier ook heel dankbaar voor!”

Wil je ook werken bij een bedrijf waar je jezelf kunt ontwikkelen zoals Robbert? Kom werken bij AbelTalent. Bekijk onze traineeship.

 

Is dit iets voor jou? 

Stuur je CV

Neem contact op

Angela Blaak

Recruitment Consultant

T: +316 3007 1695
E: a.blaak@abeltalent.nl