Werk om te leren én leer om te werken 🚀

Door AbelTalent, Woensdag 17 April 2019 16:32

Talentontwikkeling

Eerder heb je al kunnen lezen hoe je eerste werkweek bij Abeltalent er uit ziet. Maar wat mag je inhoudelijk nou voor werk verwachten als je start in ons projectenteam?
Abeltalent promoot dat ze werken met gestandaardiseerde werkzaamheden en dat ze voor opdrachtgevers werk uit handen nemen dat ze duidelijk kunnen protocolleren. Dat is waardevolle ervaring die de projectmedewerkers kunnen meenemen. Maar als je net bent afgestuurd, klinken ‘standaardwerkzaamheden’ dan wel echt uitdagend? Misschien niet, maar toch is dit een erg waardevolle basis om je carrière mee te beginnen!

Je bent net klaar met je studie en staat te popelen om je carrière een vliegende start te geven. Veel functies die je aanspreken vragen echter om meerdere jaren ervaring, maar waar ga je die ervaring dan op doen? Bij Abeltalent hebben we een duidelijk traject ingericht waardoor je in enkele maanden klaargestoomd kunt worden om die functie waar 2 jaar werkervaring voor gevraagd word wél in te kunnen vullen. We noemen onszelf natuurlijk niet voor niets de ervaringsversneller!

Tijdens je opleiding heb je allerlei theoretische kennis opgedaan, je hebt misschien al wel bijbaantjes gehad waarin je hebt geleerd om op tijd op je werk te komen. Maar wat ontbreekt er dan nog om ingezet te kunnen worden als de adviseur van de toekomst?

Ervaring

Werkervaring, ervaring met relevante systemen, ervaring in het werken met relevante informatie. Door middel van de standaardwerkzaamheden kunnen we je kennis laten maken met het werkveld, een beeld laten vormen van wat het werk inhoud. We laten je de verschillende systemen eigen maken en nemen je mee in de verschillen tussen systemen. Ook laten we je ervaring op doen in het werkende leven in algemene zin. Je leert werken in teamverband, draagt eigen verantwoordelijkheid, leert omgaan met een professionele werkomgeving, gaat aan de slag met het inschatten van werkvoorraad en plannen van werkzaamheden en nog veel meer zaken waar je niet bij stil had gestaan dat dit onderdeel wordt van het werkende leven.

Als een raket naar ervaring

Dit allemaal om je razendsnel te ontwikkelen. Maakt dat de werkzaamheden waar je op start altijd even spannend en uitdagend? Zeker niet, maar je moet ergens beginnen. Daarom draag je bij aan werkzaamheden die niet per se heel moeilijk zijn, maar die het ideale vertrekpunt zijn om ervaring op te doen in het milieuwerkveld. En laten we vooral niet uit het oog verliezen dat deze werkzaamheden direct waarde toevoegen voor onze opdrachtgevers! Enerzijds omdat het hen helpt om bijvoorbeeld de systemen op orde te krijgen zodat ze advies kunnen geven aan hun partners. Maar anderzijds ook omdat de senior adviseur die deze werkzaamheden anders zelf doet, nu ineens extra tijd over houdt om zich op taken te richten waar hij nog meer waarde toe kan voegen vanwege de ervaring en expertise die hij heeft.

Ontwikkeling op inhoud

Maar nu weer terug naar jou, waarom is werken bij Abeltalent een goed idee, terwijl je weet dat je begint bij de basis? We vinden ontwikkeling op inhoud belangrijk. Dat is tenslotte nodig om door te kunnen stromen naar een leuke vervolgopdracht bij een van onze partners. Net zo belangrijk vinden we persoonlijke ontwikkeling. Vanaf je eerste werkweek krijg je een coach toegewezen die je hier in zal begeleiden en ondersteunen.
Daarnaast hebben we samen met een externe opleider een opleidingshuis ingericht. Hier worden trainingen gegeven om competenties en vaardigheden te vergroten. Dat zijn vaardigheden die je helpen om te groeien naar een rol als de adviseur van de toekomst.

Ten slotte: Als je bij ons start, gun jezelf dan de tijd om jezelf te ontwikkelen. De inhoudelijke kennis komt stap voor stap, juist door die standaardwerkzaamheden tot in detail te beheersen voordat je weer een stap zet naar een volgend project of een externe opdrachtgever. Je professionele ontwikkeling is zeker zo belangrijks bij de ontwikkeling van je carrière, en daar gaan we je bij Abeltalent ook bij helpen!


Astrid Leermakers – Teamcoach Projecten
030 – 225 56 60

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies