6 Tips voor het schrijven van een goede motivatiebrief

Door ABEL talent, Woensdag 5 Juni 2019 16:09

Sollicitatie & CV advies

Daar is ‘ie dan: jouw droombaan. Je CV is in orde, nu je motivatiebrief nog. En je weet wel waarom jij die baan wilt, maar hoe brengt je dit over?
Er komen dagelijks vele reacties binnen op vacatures van AbelTalent. In deze blog geven wij je 6 tips om een zo goed mogelijke motivatiebrief te schrijven. 

Ga niet voor één standaard motivatie

Zorg dat je motivatiebrief altijd is toegespitst op een vacature. Gebruik daarom ook niet één motivatiebrief voor verschillende vacatures. Een goede motivatiebrief maakt duidelijk waarom juist jij geschikt bent voor die specifieke vacature.

Niet je CV

Het is heel gemakkelijk op te sommen wat je allemaal kunt en hebt gedaan. Maar zorg ervoor dat je motivatie niet een kopie van je CV wordt. Wat je hebt gedaan lezen we wel in de toegevoegde bijlage. Zorg er juist voor dat je toelicht wat je kunt en hoe dat zich uit, en wat je daarmee kunt toevoegen in je job.

Ga voor de 90 procent

Het kan zijn dat je profiel niet voor 100 procent aansluit op een vacature. Geef in je motivatie aan waar jouw profiel aansluit, maar geef ook aan waar dat niet het geval is. Wanneer jouw profiel voor 90 procent matcht is dit bij veel vacatures geen onoverkomelijk probleem. Wanneer je niet voldoet aan het merendeel van de eisen, kun je beter niet reageren.

Haastige spoed….

Oei, de deadline voor het insturen van je sollicitatie is in minder dan twee uur. Snel, want die brief moet eruit! Maar onthoud, haastige spoed is zelden goed. Wanneer je in alle snelheid je motivatiebrief gaat schrijven, kan het goed zijn dat er slordigheden instaan, of zaken die je niet hebt beschreven zoals je het wilt. Neem dus alle tijd, en laat je brief door een extra paar ogen checken.

Persoonlijke ambities

In je motivatiebrief moet ook duidelijk worden wat je persoonlijke ambities zijn. Zeker in het geval van een open sollicitatie is het belangrijk dat je duidelijk aangeeft wat voor baan je zoekt en wat je wilt bereiken. Recruiters waarderen het over het algemeen niet wanneer zij een baan voor jou moeten gaan zoeken.

Maak een checklist

Stel, voordat je de brief gaat schrijven, een checklist op. Wat wil ik vertellen en wat vind ik dat er echt in de brief moet staan? Wat voor generieke zaken moet ik vermelden? Naar welke zaken uit de vacature ga ik verwijzen?
Schrijf daarna de brief. Daarna kun je de checklist afvinken om te checken of alles in de brief staat wat er zou moeten staan.

Ben jij op zoek naar een leuke, nieuwe baan? Reageer dan op onze vacatures en schrijf die parel van een motivatiebrief!


Esther Zandberg- Marketing & Communicatie
030 – 225 56 60

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies