MKB’ers lijden onder nieuwe flexwet

Door AbelTalent, Woensdag 10 Augustus 2016 13:55

Arbeidsmarktontwikkelingen

MKB’ers lijden onder nieuwe flexwet

Het vinden van een vaste functie in het midden- en kleinbedrijf is moeilijk. De invoering van de relatief nieuwe flexwet helpt daar niet aan mee. Dit komt door de hoge vergoeding die ondernemers moeten ophoesten als zij werknemers willen ontslaan.

Transitievergoeding

In de meeste gevallen zijn werkgevers niet in staat de transitievergoeding te betalen, wanneer ze vaste arbeidskrachten willen ontslaan. Dit is de reden dat veel ondernemers huiverig zijn voor het aannemen van vast personeel.

Slapende contracten

Volgens de voorzitter van MKB-Nederland zijn werknemers onder de nieuwe wet te veel een risico geworden. “Ondernemers moeten zieke medewerkers twee jaar lang doorbetalen en daarna met een transitievergoeding laten gaan. Je ziet steeds meer slapende contracten: de zieken blijven in dienst en dat is niet goed. “ Ook in sectoren met seizoenswerk zorgt dit voor moeilijkheden, omdat er nu een langere tijd moet zitten tussen korte contracten.

Gevolg hiervan is dat nieuwe vaste contracten voor werknemers zeldzaam zijn geworden in het midden- en kleinbedrijf.

Uitbesteden

Veel werkgevers zitten niet te wachten op extra contracten, maar hebben wel werk liggen. AbelTalent helpt problemen op een betere en effectievere manier aan te pakken. Dit kan in de vorm zijn van een dienst, zoals het overnemen van standaardwerkzaamheden. Door onze focus en de inzet van jong talent leveren wij beter, sneller, flexibeler en goedkoper dan wanneer je de werkzaamheden zelf uitvoert en je dus vastzit aan contracten. Bekijk hier onze referenties om een beter beeld te krijgen van onze werkzaamheden.

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies