Meer kans op een baan met onze sollicitatie tips

Door ABEL talent, Maandag 18 April 2016 13:05

Sollicitatie & CV advies

De komende weken belichten wij op ons blog de verschillende stappen in het sollicitatieproces. Bij iedere stap geven we je tips en adviezen waarmee je de kans op een baan vergroot. Vandaag deel 1: Wat doe voor je op een concrete vacature reageert?

Deel 1: Op zoek naar vacatures en je online presentatie

Weet dat solliciteren geen vaste standaarden en wetmatigheden kent. Wij geven in de blogs onze ideeën en adviezen. Je zult ook vast van anderen adviezen en tips krijgen. Kies gewoon wat het beste bij je past en waarbij je je het prettigst voelt.

Het voorwerk voor je gaat solliciteren

In dit eerste deel gaan we in op de stappen voor je echt solliciteert, dus je zoektocht en presentatie op social media en CV-sites als Monsterboard en Nationale Vacaturebank.

Het online zoeken van vacatures en mogelijk interessante werkgevers

Voor je gaat zoeken moet je weten wat je wilt en waar je profiel op aansluit. Bepaal vervolgens vanuit je profiel de zoekwoorden die je gaat gebruiken en mogelijke functietitels die hierop aansluiten.

Hoe meer zoektermen, hoe concreter het resultaat

Als je je zoektocht begint met het intoetsten van een aantal zoektermen op Google, zoals bijvoorbeeld Adviseur Milieu, Beleidsmedewerker Duurzaamheid of Vacature Milieu, word je bedolven onder een enorm aantal resultaten. Je kunt beter meer zoektermen invoeren, waardoor het resultaat een stuk overzichtelijker is.

Verschillende groepen binnen het zoekresultaat

Vacaturesites, zoals Indeed.nl, Milieuvacatures.nl, Milieuvacaturebank.nl etc.

Deze sites bieden vaak een vacatureoverzicht van zowel werkgevers als van bemiddelingsbureaus. Vaak zijn deze resultaten gesorteerd op relevantie, of op plaatsingsdatum van een vacature.

 Sites van bemiddelaars zoals ABELtalent.nl, Continu.nl, etc.

Zij bieden vaak al een verkort overzicht, waarbinnen je verder kunt filteren op deelgebieden, regio, uren per week etc. Deze partijen publiceren alleen de vacatures die zij van hun eigen opdrachtgevers hebben ontvangen. Een stuk concreter dus dan de algemene vacaturesites hierboven.

Sites van de werkgevers zelf, zoals RIVM.nl, Natuurenmilieu.nl, etc.

Op deze sites staan alleen hun eigen vacatures. Vaak zul je er dus niks op vinden.

Zet je profiel uit op relevante sites

Je moet zelf natuurlijk ook door werkgevers gevonden kunnen worden. Zet je professionele profiel daarom uit op algemene vacature- en CV-sites zoals Monsterboard, werk.nl en bij meer gespecialiseerde CV-sites als milieuvacatures.nl of milieumatch.nl. Maar onze ervaring is toch dat bedrijven vooral op LinkedIn zoeken. Daar MOET je dus aanwezig zijn.

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies