Meegroeien met een dynamische markt: een strakke aanpak

Door ABEL talent, Woensdag 12 December 2018 16:32

Arbeidsmarktontwikkelingen ABEL talent arbeidsmarkt loopbaanontwikkeling promo starters

Succesvolle organisaties zijn in staat continu mee te bewegen met de veranderingen op de markt. Maar wat staat de arbeidsmarkt allemaal te wachten? En wat kan ABEL talent hierin betekenen? Dit zijn twee enorm relevante vraagstukken die ABEL talent als oplosser van capaciteitsvraagstukken kan beantwoorden.

 

Oplossingen

Wat te denken van het hebben van een enorme werkvoorraad waarbij ervaring vereist is? Wij bieden de markt een heldere oplossing: Talent met relevante werkervaring. De ervaringsversnellers hebben hierbij, via onze projecten, weer ABEL talenten klaargestoomd voor de branche en gedetacheerd bij de opdrachtgevers. Aan de andere kant heeft ons projectenteam ABEL talenten ingezet op gestandaardiseerde werkzaamheden, onder protocol.

Bovenstaande oplossingen zijn slechts voorbeelden over hetgeen wij binnen ABEL talent doen. Andere zaken in deze dynamische markt zijn het meedenken over:

  • De inzet van machine learning;
  • De impact van de omgevingswet;
  • Het helpen van gemeenten bij het werkbaar maken van de BRO;
  • Het draaien van medior functies naar junior functies door te verschuiven in rollen;
  • Het ombuigen van bestaande conventies naar werkbare veranderingen;
  • Het volledig insourcen van standaard werkzaamheden als training en opleiding van ons ABEL talent, deze werkzaamheden bevinden zich in de gehele fysieke leefomgeving

 

De ABEL talent manier

Maar wat is nu echt de manier waarop wij denken? Waarom kunnen wij continu meegaan in deze veranderende markt?

  1. Wij blijven zelf altijd kritisch of zaken niet anders kunnen/moeten. Op deze manier kunnen wij altijd met de behoefte meegroeien;
  2. We nemen initiatief in bepaalde zaken naar de markt toe;
  3. Wij zien dat inzicht nodig is om tot verandering te komen, en dus geven wij deze;
  4. We zullen altijd werken met de juiste kaders en structuren, zodat we flexibel blijven.

Genoeg zaken dus om bij jezelf na te gaan waar jij jezelf in zou willen veranderen om te kunnen groeien. Laat het ons weten, want samen groeien we verder!


Marco Quanjer, ABEL talent

030 – 22 55 660

info@abeltalent.nl

Cookies op de website van ABEL talent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies