Hoeveel waarde hecht jij aan je salaris?

Door AbelTalent, Woensdag 14 December 2016 15:06

Arbeidsmarktontwikkelingen milieubranche salaris Simon Sinek

Het gemiddeld inkomen na het afstuderen ligt voor aardwetenschappers rond de 3.200 euro bruto per maand (Elsevier, 2013). Dit terwijl het gemiddelde startsalaris van alle academici in Nederland op 2.484 euro bruto per maand ligt. Aardwetenschappers verdienden door werk in de aardolie- en gasindustrie aanzienlijk meer salaris in het begin van hun carrière. Maar is je loon tegenwoordig nog wel zo belangrijk? De medewerkers van AbelTalent zijn van mening dat andere dingen in je carrière belangrijker zijn.

Een kwart van de Nederlandse millennials vindt zingeving topprioriteit in zijn loopbaan. Leidinggeven of veel geld verdienen staan niet bovenaan het wensenlijstje (PWDeGids, 2016). Ruim een kwart van de Nederlandse millennials vindt het leveren van een positieve bijdrage de belangrijkste prioriteit in zijn carrière. Dit blijkt uit wereldwijd onderzoek van ManpowerGroup. Op de tweede plek staat goed samenwerken (24 procent) en daarna het verdienen van veel geld (14 procent).

Astrid Leermakers

AbelTalent gelooft onvoorwaardelijk in jong talent. Astrid Leermakers, Projectleider en MT-lid bij AbelTalent, vertelt het volgende: “De voornaamste reden waarom ik bij AbelTalent werk, is de kansen en mogelijkheden die zij mij bieden om mij hier te ontwikkelen. Omdat we op projectbasis werken krijg ik de mogelijkheid om binnen het milieuwerkveld bij verschillende organisaties binnen te kijken, zowel commerciële organisaties als verschillende overheden. Daarnaast is het erg prettig dat AbelTalent een heel dynamisch en groeiend bedrijf is. Hierdoor is het mogelijk om verschillende taken en rollen op me te nemen en me hier in te ontwikkelen. Zo ben ik niet alleen verantwoordelijk voor mijn eigen projecten, maar verzorg ik ook intern de opleidingen, houd ik mij bezig met de planningen, kan ik nieuwe medewerkers coachen en begeleiden en kan ik bijdragen aan het neerzetten van een goede bedrijfscultuur die opgewassen is tegen de groei die we doormaken. Voor mij zijn deze variatie, uitdaging en verantwoordelijkheden in het werk erg belangrijk.”

Je leest dat Astrid veel voldoening haalt uit de uitdagingen die AbelTalent haar biedt. Een interessante vraag om aan jezelf te stellen: waar haal jij voldoening uit?

Simon Sinek

Simon Sinek vertelt in onderstaand interview over zijn visie over jong talent op de werkvloer:

Aanvulling 22 december 2016:

salaris aardwetenschappers verduidelijkt.
Doordat veel aardwetenschappers bij aardoliemaatschappijen startten verdienden ze relatief veel. Die functies zijn nu vrijwel allemaal geschrapt.

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies