Lifetime employability – duurzame inzetbaarheid

Door AbelTalent, Woensdag 20 Maart 2019 10:53

Talentontwikkeling

Tegen willens en weten door gaan met de dingen die je doet, waar je eigenlijk diep van binnen niet echt gelukkig van wordt. Vroeger werd dit als “normaal“ gezien en moest je het er maar mee doen. Of dit nu privé of werk gerelateerd is, je werd geacht niet teveel te vinden en door te gaan met waar je mee bezig was. De nieuwe generatie heeft al heel goed begrepen dat dit “niet normaal” is en is continu op zoek naar verdieping, verbreding, voldoening en geluk. Dit noemen wij duurzame inzetbaarheid.

Lifetime employment, je hele werkleven bij eenzelfde werkgever blijven is een uitstervend ras. Lifetime employability, de duurzame inzetbaarheid van jouzelf is een volgende beweging in het werkende leven. Daarnaast sluit het aan op de visie van AbelTalent én haar talenten. Te weten, het blijven ontwikkelen van kennis en vaardigheden en de zelfsturing met betrekking tot jouw eigen carrièreverloop maakt je interessant om in dienst te nemen. Als werkgever moet je interessant en aantrekkelijk blijven, want zonder de juiste mensen kom je er niet. Maar dit geldt ook voor jou als werknemer, houdt jezelf aantrekkelijk voor een opdrachtgever en daag jezelf uit.

We staan aan het begin van een nieuw jaar, waarin je voor jezelf doelen kan stellen. Geen goede voornemens die je wellicht toch alweer hebt laten schieten, maar echte doelen waar je energie van krijgt! 

Als je doet wat je altijd deed, dan krijg je wat je altijd kreeg

Binnen AbelTalent kijken we samen naar je wensen en mogelijkheden binnen alle ambities die je hebt. De ervaring die je hier versneld op doet lijkt wellicht in eerste instantie niet jouw droombaan. Maar het helpt je wel enorm met de weg ernaar toe. Het helpt je meer inzicht te geven in bijvoorbeeld bepaalde structuren, verschillende werkwijzen en jouw oprechte interesses. Dit kun je meenemen in jouw loopbaan.

Hoe kom je binnen bij die opdrachtgever waar je zo graag zou willen werken?
Kan ik hen overtuigen van mijn meerwaarde binnen een team?
Waarin onderscheid ik mij van die andere sollicitanten?

Dat zijn waarschijnlijk allemaal vragen die door je hoofd spoken, hier komen we in een andere blog op terug. Duurt dit te lang, stel gerust de vraag. Maar voor nu, kijk naar jezelf. Waar wil ik naar toe en wanneer ga ik met een voldoening en geluksgevoel naar huis?

Verandering van spijs

Want in mijn ogen is het leven veel te kort om maar te doen wat er gevraagd wordt, jezelf niet uit dagen of ongelukkig te zijn. Neemt niet weg dat het voor sommige heerlijk rustig kan zijn en wel voldoening geeft om dezelfde taken te blijven doen. Echter hopen wij, door het spijs zo divers mogelijk te maken, dat jij trek krijgt in nieuw en onbekend eten.

Cursus bodem informatie
Vrijdag 15 februari heeft weer een groep talenten de bodem informatietraining afgerond. 

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies