AbelTalent blijft in beweging

Door AbelTalent, Vrijdag 15 Mei 2020 10:53

Talentontwikkeling

Dat we groei en ontwikkeling als AbelTalent erg belangrijk vinden, dát was inmiddels bij iedereen al wel bekend. We noemen onszelf natuurlijk niet voor niets de Ervaringsversnellers. Of het nou de professionele ontwikkeling is van onze medewerkers, de optimalisatie van kwaliteit in onze projecten door het zelflerend vermogen óf de ontwikkeling van nieuwe diensten voor onze opdrachtgevers.
Eén ding is zeker, we vinden het belangrijk om in beweging te blijven. Maar hoe heeft AbelTalent zichzelf als organisatie eigenlijk ontwikkeld in de afgelopen jaren?

Groei

We zijn als AbelTalent gegroeid in de markten waarbinnen we onze dienstverlening aanbieden, maar hebben ook de diensten die we aan kunnen bieden uitgebreid en verbeterd. We worden niet meer zoals 10 jaar geleden als specialist op het gebied van detacheringen in de bodembranche, maar staan bekend om de capaciteitsoplossing die we kunnen bieden.

Om die reden hebben we in juni 2019 een naamsverandering doorgemaakt van EcoSelect naar AbelTalent. Dit was niet alleen een verandering van onze naamvoering, maar een echte rebranding waarbij we het merk AbelTalent beter in de markt zijn gaan zetten met daarbij aandacht voor de capaciteitsoplossing die we u kunnen bieden.

Structuren

Bij zo’n snel groeiende organisatie, hoort ook een kritische blik op de interne organisatie. We hebben in de tussentijd onze organisatiestructuur omgegooid en daarbij alle bijbehorende werkprocessen onder de loep genomen om deze beter bestand te maken tegen de verdere groei en ontwikkeling. Om deze reden hebben we gekozen voor een organisatie welke is ingericht volgens de beginselen van het Holacratie werken; zelforganisatie. Hiermee zijn we bestand tegen de grote dynamiek die we binnen AbelTalent kennen en heeft iedere medewerker een duidelijke opdracht waarbij verantwoordelijkheidsgevoel gestimuleerd wordt. Allemaal om uiteindelijk te komen op het punt waar we nu staan; een organisatie waarbij we door deze veranderingen in de inrichting, de strakke werkprocessen en goede aansturing onszelf nog steeds verbeteren.

Collega’s

Zijn de mensen binnen AbelTalent veranderd? Niet echt, we maken al jaren gebruik van het CCSI model, waarin we nagaan of kandidaten communicatief, commercieel, sociaal vaardig en initiatiefrijk zijn. We hebben echter de afgelopen jaren wel scherper in beeld gekregen, mede door de rebranding, wat nou echt ons Abel-DNA maakt. Hierdoor kunnen we hier beter op zoeken en dit gerichter meenemen in onze selectiecriteria bij nieuwe procedures om medewerkers aan te nemen. Dus de mensen zijn wellicht niet echt veranderd, maar sluiten wel beter aan bij waar we als AbelTalent voor staan.

Verbreding

En de échte verandering door de jaren heen zit hem niet zozeer in hetgeen hierboven staan beschreven, dat is voornamelijk optimalisatie van wat er al was en verbetering van de dingen die we al deden. Maar we hebben als AbelTalent door de jaren heen onze dienstverlening echt kunnen verbreden.
Onze opdrachtgevers en partners beseffen veel beter dat we niet alleen mensen op externe opdrachten kunnen plaatsen, maar dat we een capaciteitsoplossing kunnen bieden. Waar we ooit gestart zijn in bodem, hebben we de afgelopen jaren aangetoond dat onze manier van werken hetgeen is waar onze kracht in zit en niet zozeer het onderwerp waarop we dit toepassen. Dus hebben we inmiddels ruime ervaring opgedaan in verschillende werkvelden binnen het domein van de fysieke leefomgeving. En binnen dat domein kunnen we op alle verschillende onderwerpen ondersteunen waarbij de data op orde dient te zijn. Dus of u nou een vraagstuk heeft op het gebied van energie, vergunningverlening, de omgevingswet, asbest, werkprocessen, bodem, ecologie of data science; AbelTalent staat voor u klaar!

Wilt u met ons in contact komen om de mogelijkheden voor een samenwerking te bespreken? Mail ons op info@abeltalent.nl.


Astrid Leermakers – Operationeel Manager
+31 65 77 02 11 2

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies