AbelTalent biedt capaciteitsoplossing voor Stedin

Door AbelTalent, Vrijdag 22 Oktober 2021 16:43

Data op Orde Samenwerken Talentontwikkeling

De toegevoegde waarde van het inschakelen van externe capaciteit

Als ervaringsversneller zetten wij vanuit AbelTalent bij voorkeur talenten in die net zijn afgestudeerd en klaar zijn om hun carrière een kickstart te geven. Christian de Kleijn is één van hen. Sinds september 2020 voerde hij verschillende invoerwerkzaamheden uit voor diverse overheden en omgevingsdiensten. Amper vijf weken later werd hij als Adviseur Bodemdesk te werk gesteld bij Stedin, een netbeheerder voor gas en elektriciteit. Omdat hij vanuit AbelTalent al een gedegen inwerktraject achter de rug had, kon hij meteen aan de slag. De samenwerking bevalt aan beide kanten zo goed dat hij waarschijnlijk vanaf begin 2022 de overstap kan maken naar een vaste baan bij Stedin.

Klaar voor de start…

Christian vertelt over de sollicitatieprocedure die hij moest doorlopen om in dienst te komen bij AbelTalent: “Na een online intake volgden een assessment en een eindgesprek. Daarna durfden ze het met me aan. AbelTalent was in elk geval bij mij heel kritisch op wie ze aannemen, ik moest me in het begin dan ook wel bewijzen. Het fijne is wel dat je start met een gedegen opleiding. In mijn geval in de vorm van een bodemcursus, waarin ik o.a. het nodige leerde over bodemverontreiniging. Natuurlijk is mijn studie een goede basis en ik heb zeker affiniteit met bodem maar deze cursus was echt noodzakelijk om het werk voor AbelTalent te kunnen doen. Ik begon met het invoeren van gegevens in een bodeminformatiesysteem (BIS) waar veel organisaties die werkzaam zijn op dit gebied, mee werken.” Ondertussen volgde hij een uitgebreid opleidingstraject waarin hij gericht werd voorbereid op het schrijven van vooronderzoeken en adviseringswerkzaamheden. “Al snel mocht ik ook advieswerk verrichten voor Stedin. Eerst intern vanuit AbelTalent, daarna werd ik als Adviseur Bodemdesk gedetacheerd bij Stedin.” Sindsdien volgde Christian nog regelmatig verdiepingstrainingen (o.a. feedback, communicatie en commercie) bij AbelTalent. “AbelTalent profileert zichzelf als ervaringsversneller en in mijn beleving zijn ze dat ook. Je wordt in rap tempo klaargestoomd voor de praktijk.”

Wat houdt het werk van Christian precies in?

Christian: “Voordat Stedin eventuele kabel- en leidingwerkzaamheden kan verrichten, moet – vaak onder tijdsdruk – eerst onderzoek worden gedaan naar de lokale bodemsituatie om te weten of dit veilig kan. In geval van verontreiniging moeten namelijk extra maatregelen worden genomen.” Bij de Bodemdesk komen specifieke klantvragen binnen. “Er moet bijvoorbeeld een leiding worden verzwaard vanwege een toegenomen behoefte aan elektriciteit, er moet een elektrische laadpaal worden geïnstalleerd of er zijn plannen om een nieuwe woonwijk te bouwen. Als bodemadviseur kijk ik wat voor informatie bekend is over het betreffende tracé als het gaat om de bodemkwaliteit. Als er onvoldoende informatie voorhanden is of ik schat in dat er een hoog risico is op verontreiniging, dan laat ik ingenieursbureau Tauw ter plekke aanvullend bodemonderzoek doen om uitsluitsel te krijgen. Vervolgens stel ik een eindrapportage op met een concreet advies.”

De uitdaging

Meestal is aanvullend bodemonderzoek niet nodig en kan relatief snel een eindrapportage worden opgesteld. “Voor mij persoonlijk zit de uitdaging in de complexere gevallen. Ik ben behoorlijk precies en wil kwaliteit leveren. Bij twijfel zet ik onderzoek uit. Daarnaast vind ik het leuk om actief mee te denken en bij problemen te zoeken naar een langdurige oplossing waar alle betrokkenen op de lange termijn baat bij hebben.”

Een goede match

In mijn blog ‘4×25 = 100’ ging ik al eerder in op de meerwaarde die het heeft om repeterende werkzaamheden op het gebied van dataverwerking uit te besteden. Hoe zit dat hier? Wat ziet zijn werkgever als de voornaamste toegevoegde waarde van Christian? “Het is voor Stedin heel fijn dat ze mij zo snel konden inzetten zonder me eerst langdurig in te hoeven werken. Normaal moeten ze daar een eigen medewerker deels voor vrij maken, het scheelt hen zeeën van tijd doordat AbelTalent dit voor hen doet. Nu is het een kwestie van één week de systemen en administratieve werkzaamheden leren kennen, daarna is de kwaliteit ongeveer hetzelfde. Het feit dat Stedin bepaalde werkzaamheden kan uitbesteden aan AbelTalent maakt bovendien dat de eigen medewerkers efficiënter kunnen werken. Dat merk ik nu ik zelf bij Stedin werk: naast het advieswerk horen ook de interne en externe communicatie, evenals allerlei administratieve werkzaamheden tot mijn takenpakket. Mede om die reden spelen we een onderzoek via Tauw vaak door naar AbelTalent als het te lastig of te veelomvattend wordt, zij hebben hier meer tijd voor en kunnen hier bovendien veel van leren.” Stedin is dusdanig tevreden over het werk van Christian dat hij vanaf begin 2022 waarschijnlijk direct in dienst komt. Aan twee kanten was duidelijk sprake van een goede match. “Ik ben hier op mijn plek en heb het erg naar mijn zin!” Overigens is het al jaren een goede match, minstens de helft van de Stedin collega’s van Christian’s afdeling zijn oorspronkelijk AbelTalent of zelfs nog EcoSelect werknemers.

Hoe kwam Christian bij AbelTalent terecht?

Na zijn bachelor ‘Bodem, water en atmosfeer’ rondde Christian twee masters af: bodemkunde en hydrologie. Hij volgde stages in IJsland en Israël en was ook buiten zijn studie heel actief. “Van vrijwilligerswerk bij een studentenvereniging tot een uitstapje naar de politiek, ik heb het allemaal gedaan”, vertelt Christian lachend. Hij studeerde af in maart 2020, middenin de eerste lockdown, dus het was nog niet zo eenvoudig om in die periode werk te vinden. “Dat was behoorlijk frustrerend. In december 2019 had ik echter al een eerste oriënterend gesprek gehad met AbelTalent. Dat was positief verlopen dus in een later stadium heb ik wederom bij hen aangeklopt.”

Talenten van AbelTalent helpen dagelijks mee aan het op orde brengen van data bij organisaties die zich bezighouden met de fysieke leefomgeving. Lees hier meer over onze projecten en wat AbelTalent voor jouw organisatie kan betekenen.

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies