info@abeltalent.nl 030-225 56 60

Nieuws

Intern in de raket; werken bij de ervaringsversnellers

02-07-2019

In april kon je lezen dat we bij AbelTalent werken om te leren én leren om te werken. Maar hoe ziet dit eruit in de praktijk? Sinds februari 2018 werk ik intern bij AbelTalent (toen nog EcoSelect) als projectmedewerker. In deze tijd heb ik veel geleerd. Daarom neem ik je graag mee in mijn ervaringsversnellers-proces! … Lees “Intern in de raket; werken bij de ervaringsversnellers” verder

Lees verder

Werken met jong talent

18-06-2019

Na jaren gewerkt te hebben voor diverse werkgevers, ben ik al weer bijna tien jaar werkzaam als zelfstandig ondernemer. Zelf ouder en ervaren door schade, schande en successen, werk ik nu met een  schare van jong AbelTalenten. Wat doet dat met mij? Wat doet dat met de omgeving? Een voorbeeld van vragen die ik zo … Lees “Werken met jong talent” verder

Lees verder

6 Tips voor het schrijven van een goede motivatiebrief

05-06-2019

Dagelijks krijgt ABEL vele reacties op vacatures. Een goede motivatie maakt daarbij het verschil tussen afwijzing of een uitnodiging. In deze post krijg je tips om een goede motivatiebrief te schrijven.

Lees verder

Oudere berichten

Sollicitatiegesprek met een robot
13-05-2019
Blade Runner – 1982, de wereld wordt bevolkt door androïden die in bijna niks verschillen van de mens. Her – 2014, een man wordt verliefd op een besturingssysteem vanwege haar menselijkheid. Robots en andere vormen van Artificiële Intelligentie zijn inmiddels niet meer weg te denken uit de (pop)cultuur en we bekijken al deze entertainment en … Lees “Sollicitatiegesprek met een robot” verder
Werk om te leren én leer om te werken 🚀
17-04-2019
Eerder heb je al kunnen lezen hoe je eerste werkweek bij Abeltalent er uit ziet. Maar wat mag je inhoudelijk nou voor werk verwachten als je start in ons projectenteam? Abeltalent promoot dat ze werken met gestandaardiseerde werkzaamheden en dat ze voor opdrachtgevers werk uit handen nemen dat ze duidelijk kunnen protocolleren. Dat is waardevolle … Lees “Werk om te leren én leer om te werken 🚀” verder
Zet jezelf in de markt via LinkedIn
02-04-2019
Het online medium LinkedIn is een prachtige manier om jezelf en je werkervaring op de kaart te zetten. Steeds meer wordt er door bedrijven en recruiters gebruik gemaakt van LinkedIn om te kijken hoe de markt er bij ligt.  Door een goed profiel neer te zetten, is de kans dat jij je droomklus binnensleept ook … Lees “Zet jezelf in de markt via LinkedIn” verder
Lifetime employability – duurzame inzetbaarheid
20-03-2019
Tegen willens en weten door gaan met de dingen die je doet, waar je eigenlijk diep van binnen niet echt gelukkig van wordt. Vroeger werd dit als “normaal“ gezien en moest je het er maar mee doen. Of dit nu privé of werk gerelateerd is, je werd geacht niet teveel te vinden en door te … Lees “Lifetime employability – duurzame inzetbaarheid” verder
Meegroeien met een dynamische markt: een strakke aanpak
12-12-2018
Succesvolle organisaties zijn in staat continu mee te bewegen met de veranderingen op de markt. Maar wat staat de arbeidsmarkt allemaal te wachten? En wat kan ABEL talent hierin betekenen? Dit zijn twee enorm relevante vraagstukken die ABEL talent als oplosser van capaciteitsvraagstukken kan beantwoorden.
Sjors Essers op zijn plek bij AMOS
30-11-2018
ABEL talent Sjors Essers op zijn plek bij AMOS.
The Next Scan en holacratie, een goed idee?
22-11-2018
Er is gekozen om ABEL talent holacratisch te organiseren. Na 1.5 jaar was het tijd voor The Next Scan. Wat is dit en waarom helpt dit ABEL talent?
Meer nieuws

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies