info@abeltalent.nl 030-225 56 60

Nieuws

Meegroeien met een dynamische markt: een strakke aanpak

12-12-2018

Succesvolle organisaties zijn in staat continu mee te bewegen met de veranderingen op de markt. Maar wat staat de arbeidsmarkt allemaal te wachten? En wat kan ABEL talent hierin betekenen? Dit zijn twee enorm relevante vraagstukken die ABEL talent als oplosser van capaciteitsvraagstukken kan beantwoorden.

Lees verder

Sjors Essers op zijn plek bij AMOS

30-11-2018

ABEL talent Sjors Essers op zijn plek bij AMOS.

Lees verder

The Next Scan en holacratie, een goed idee?

22-11-2018

Er is gekozen om ABEL talent holacratisch te organiseren. Na 1.5 jaar was het tijd voor The Next Scan. Wat is dit en waarom helpt dit ABEL talent?

Lees verder

Oudere berichten

Cursus bodeminformatie van ABEL talent
16-11-2018
Een cursus bodeminformatie van ABEL talent. Van data, veiligheidsmaatregelen en wetgeving tot onderzoeken schrijven en saneringen.
ABEL talent toegelaten tot Vereniging Kwaliteitsborging Bodembeheer (VKB)
18-10-2018
Per 11 oktober is ABEL talent toegelaten tot de Vereniging Kwaliteitsborging Bodembeheer (VKB). ABEL talent is verheugd deel uit te maken van de vereniging.
Detacheerders hebben rol bij tegengaan onbenut potentieel arbeidsmarkt
10-10-2018
Het onbenutte werk potentieel in Nederland is een kans voor detacheerders en uitzendbureaus. Vooral in technische beroepen, zorg, IT en transport & logistiek zijn veel werknemers nodig met de juiste vaardigheden.
ABEL talent bedankt Yaroslava en opdrachtgever Stedin
08-10-2018
Afgelopen week hebben wij afscheid genomen van ons ABEL talent – Yaroslava Nazemstseva die na een mooie periode bij ABEL talent in dienst is getreden bij onze opdrachtgever Stedin.
ABEL talent op bezoek bij Strijp-S in Eindhoven
05-10-2018
Op vrijdag 28 september is een groep ABEL talenten op bezoek geweest bij Strijp-S. Een rondwandeling, een uitleg en een open vragenronde maakten het een zeer geslaagde dag.
De perfecte starter met 3 jaar werkervaring
12-09-2018
De perfecte starter is er een met 3 jaar werkervaring. Helaas is dit ook de moeilijkst te vinden doelgroep. Hoe lukt het ABEL talent om deze starters wel te vinden en op te leiden?
Je eerste week bij ABEL talent, tijd voor het echte werk!
16-08-2018
Je gaat voor het eerst echt aan het werk na je studie. Wat kun je verwachten van zo’n eerste werkweek bij ABEL talent?
Meer nieuws

Cookies op de website van ABEL talent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.

Lees meer over cookies