Nieuws

Digitaal solliciteren versus Face to Face sollicitatie

18-02-2020

Met de hedendaagse technologie kent het sollicitatiegesprek nieuwe mogelijkheden. Kan een sollicitatie via een videocall het ouderwetse face tot face gesprek in de toekomst vervangen? Onze recruiter Emilie Mol vertelt je er alles over. Digitaal gesprek Van oudsher zijn we gewend aan face to face sollicitaties; een gesprek waarbij bedrijf en kandidaat elkaar ontmoeten en … Lees “Digitaal solliciteren versus Face to Face sollicitatie” verder

Lees verder

Extra capaciteit bij verlenen van vergunningen

09-01-2020

De komende tijd zal er binnen AbelTalent een verbreding plaatsvinden op het gebied van projecten. AbelTalent ondersteunt gemeenten en omgevingsdiensten bij het beoordelen en verlenen van vergunningen binnen de domeinen bodem, ruimte en milieu. Bijvoorbeeld: Wabo, Activiteitenbesluit, Omgevingswet en groene wetten. Dit doen wij op projectbasis of door het leveren van capaciteit. Een voorbeeld van … Lees “Extra capaciteit bij verlenen van vergunningen” verder

Lees verder

5 december is Wereld Bodem Dag

04-12-2019

Op 5 december is het niet alleen Sinterklaas, ook wordt wereldwijd de World Soil Day, of Wereld Bodem Dag gevierd. De dag van het jaar waarop over de gehele wereld verschillende organisaties aandacht vragen voor onze bodem én bewustwording van een goede en schone bodem. Het thema van het jaar 2019 is “Stop soil erosion, … Lees “5 december is Wereld Bodem Dag” verder

Lees verder

Oudere berichten

Ontdek wat AbelTalent voor uw bedrijf kan betekenen

Bij AbelTalent hebben we jarenlange ervaring in het meedenken met organisaties op het gebied van capaciteit. Dit doen wij op een unieke manier! Wij nemen werk uit handen. Om precies te zijn, zo’n 30% van het werk van medior en seniors. Deze werkzaamheden laten wij onder onze coaching uitvoeren door onze AbelTalenten. Zo kunnen onze … Lees “Ontdek wat AbelTalent voor uw bedrijf kan betekenen” verder

AbelTalent biedt extra capaciteit!

Bij AbelTalent hebben we jarenlange ervaring in het meedenken met organisaties op het gebied van capaciteit en capaciteitsoplossingen. Wij nemen werk uit handen. Namelijk 30 tot 40 procent van het werk dat er mogelijk binnen uw bedrijf ligt. Deze werkzaamheden laten wij onder onze projectverantwoordelijkheid uitvoeren door onze AbelTalenten. Op deze manier ontstaat er direct meer capaciteit binnen … Lees “AbelTalent biedt extra capaciteit!” verder

AbelTalent is: vitaal!

In de laatste week van september vond de nationale vitaliteitsweek plaats. Voor het 5e jaar op rij vonden er 5 dagen lang aandacht en activiteiten gericht op het vergroten van vitaliteit en meer verbinding in het Nederlands bedrijfsleven plaats. Bij AbelTalent hebben we daarom in de een-na-laatste week van september onze eigen Vitaliteitsweek gehouden. We … Lees “AbelTalent is: vitaal!” verder

Waarom zelforganisatie voor AbelTalent werkt

Starters versneld opleiden tot ervaren professionals, dat is waar we als AbelTalent voor staan. Hoe werkt zelforganisatie daar bij? Eigenaarschap is een van de kernbegrippen die binnen AbelTalent worden gehanteerd. Circa 2 jaar geleden zijn we als organisatie holacratisch gaan werken. Deze vorm van zelforganisatie volgens de theorie van Brian Robertson, sluit goed aan bij … Lees “Waarom zelforganisatie voor AbelTalent werkt” verder

Hoe kom je als starter sneller aan de top?

Vroeger lag het initiatief tijdens het wervingsproces vaak bij de opdrachtgever. Hij of zij contacteerde een werkzoekende voor een eventueel kennismakingsgesprek. Tegenwoordig gaat de werkzoekende zelf op zoek naar een passende vacatures. Een beweging die AbelTalent waardeert en aanmoedigt. Hoe zorg jij er als starter in de fysieke leefomgeving voor dat jij opvalt tussen alle … Lees “Hoe kom je als starter sneller aan de top?” verder

Het eerste (Oud) Talent Event van AbelTalent

Op donderdag 11 juli 2019 vond de eerste editie van het (Oud) Talent Event van AbelTalent plaats. Het thema van de avond was Stad van de Toekomst. Een mooi moment om met nieuw en oud talent eens terug te blikken op de zaken die spelen binnen onze organisatie. En de veranderingen die wij de afgelopen … Lees “Het eerste (Oud) Talent Event van AbelTalent” verder

Intern in de raket; werken bij de ervaringsversnellers

In april kon je lezen dat we bij AbelTalent werken om te leren én leren om te werken. Maar hoe ziet dit eruit in de praktijk? Sinds februari 2018 werk ik intern bij AbelTalent (toen nog EcoSelect) als projectmedewerker. In deze tijd heb ik veel geleerd. Daarom neem ik je graag mee in mijn ervaringsversnellers-proces! … Lees “Intern in de raket; werken bij de ervaringsversnellers” verder

Meer nieuws

Cookies op de website van AbelTalent

Wij plaatsen Functionele cookies, om deze website naar behoren te laten functioneren en Analytische cookies waarmee wij het gebruik van de website kunnen meten. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens.